Ï. ãÌáí áÇ ÊÏÚåã íÎÏÚæß!
ÈÞáã: ÃÍãÏ Øå ÇáÛäÏæÑ..
ãÞÇá ÈÚäæÇä: Ï. ãÌáí áÇ ÊÏÚåã íÎÏÚæß!
ÈÞáã: ÃÍãÏ Øå ÇáÛäÏæÑ.
Úáì ãÇ íÈÏæ Ãä ÇáÚÏíÏ ãä ÇáÃãËÇá ÇáÚÑÈíÉ ÊÙá ÕÍíÍÉ ãåãÇ ØÇá ÚáíåÇ ÇáÒãä¡ æáÚá ÇáãËá ÇáÞÇÆá " Úáì äÝÓåÇ ÌäÊ ÈÑÇÞÔ " íÕáÍ áßá ÒãÇä æãßÇä æíÖÑÈ áãä Úãá ÚãáÇð ÖÑ Èå äÝÓå Ãæ Ãåáå.
æãä ÇáæÇÖÍ Ãä ÇÓã Ï. ãÌáí ÞÏ ÏÎá Åáì ÈæÑÕÉ ÇáÓíÇÓÉ ÈÕæÑÉ ãáÝÊÉ åÐå ÇáÃíÇã æÍÊì ÈÇÊ ãØÑæÍÇð ÈÏíáÇð ááÑÆíÓ ÇáÝáÓØíäí ãÍãæÏ ÚÈÇÓ ÈÚÏ ÃÞá ãä ÓÊÉ ÃÔåÑ ãä ÊÓãíÊå Ýí ÇáÅÚáÇã ßÈÏíá áÑÆíÓ ÇáÍßæãÉ Ï. ÑÇãí ÇáÍãÏ Çááå¡ Èá Åä ÅÍÏì æßÇáÇÊ ÇáÃäÈÇÁ ÇáãÍáíÉ Ýí ÇÓÊØáÇÚ ááÑÃí ÞÏ ãäÍÊå äÓÈÉ 96.96% ãä ÃÕæÇÊ ÇáãÕæÊíä Ýí Ííä Ãä ÇáÐí íáíå Ï. ÓáÇã ÝíÇÖ áã íÍÕá ÅáÇ Úáì 2.17%¡ æåÐÇ ãä Èíä ÃÓãÇÁ ÃÎÑì ãËá Ï. ÑÇãí ÇáÍãÏ Çááå æÏ. äÇÕÑ ÇáÞÏæÉ æÏ. ãÍãÏ ÇÔÊíå¡ Ýí Ííä ÇÎÊÝÊ ÃÓãÇÁ ÇáãÑÔÍíä ãä ÇáÝÕÇÆá ÇáÃÎÑì æÎÇÕÉ ÍãÇÓº Ýåá åÐÇ ÇáÇÓÊÈíÇä ãÚÞæá Ãæ ãÞÈæá¿
ßÐáß æÝí ãÞÇá äõÔÑ ÈÇáÃãÓ ÃÍÏ ÃÓÇÊÐÉ ÇáÚáæã ÇáÓíÇÓíÉ íäÇÏí Èå ÑÆíÓÇð áÝáÓØíä¡ åßÐÇ æÏæä ÃíÉ ãÞÏãÇÊ¡ æßÃäå íÍãá ÚÕÇ ãæÓì Ü Úáíå ÇáÓáÇã Ü æÈåÇ ÓÊÍá ßá ÇáÞÖÇíÇ¡ Ýåá åÐÇ ãÚÞæá Ãæ ãÞÈæá¿
Ííä ÊÍÇæá ãÑÇßÒ ÛÑÈíÉ Ýí ÃæÑæÈÇ Ãæ Ýí ÇáæáÇíÇÊ ÇáãÊÍÏÉ ÇáÃãÑíßíÉ ÅÞäÇÚ Ï. ãÌáí Ýí ÎæÖ ÛãÇÑ åÐå ÇáÊÌÑÈÉ ÇáÞÇÓíÉ¡ ÝÅä åÐÇ äãØ ØÈíÚí áÚÏÉ ÃÓÈÇȺ ãäåÇ Ãäåã íÑíÏæä ÕäÚ ÏãíÊåã ÈÇáØÑíÞÉ ÇáÊí íÑíÏæäåÇ¡ ßãÇ Ãäåã íÈÍËæä Úä ÊäÝíÐ ÓíÇÓÇÊåã Ýí ÇáãäØÞÉ ÇáÞÇÆãÉ Úáì ÅÑÖÇÁ ÇáÇÍÊáÇá æÇáÊãÇÏí Ýí Çáäíá ãä ÇáÝáÓØíäííä¡ Ëã Ãäåã áä íÎÓÑæÇ ÔíÁ Ýí ÍÇá ÍÏæË ÇáÓíäÇÑíæ ÇáÃÓæà áåÐÇ ÇáãÑÔÍ ÇáãÍÊãá¡ Ýåá ÚáíäÇ Ãä äÚæã Úáì Úæãåã¿!
Åä Ï. ãÌáí íÚÊÈÑ ãÕÏÑ ÇÚÊÒÇÒ æÊÞÏíÑ áßá ÅäÓÇä ÝáÓØíäí ÝíãÇ ÃÈÏÚå Ýí ÇáãÌÇáÇÊ ÇáÚáãíÉ ÇáÊí íÔíÏ ÈåÇ ÇáÚÇáã¡ æáå ÈÕãÇÊå ÇáÎíÑÉ Ýí ãÔÇåÏ ÚÏÉ ãä ÈáÏäÇ ÇáÍÈíÈ¡ æäÑíÏ ãäå ÃßËÑ Ýí åÐå ÇáãÌÇáÇÊ¡ Èá áÚáå ãÚ ÅÎæÇäå Ýí ÇáæáÇíÇÊ ÇáãÊÍÏÉ ÇáÃãÑíßíÉ íÓÊØíÚæä ÎÏãÉ ÇáÞÖíÉ ÇáÝáÓØíäíÉ ÈÔßá ÃÝÖá!
æåäÇ ÃÖÑÈ ãËÇáíä Úáì Ðáß:
ÇáÃæá Ü Åä ÊÑÇãÈ ÞÏ ÇÑÊßÈ ÌÑíãÉ ÞÇäæäíÉ Ííä ÃÚáä ÇáÞÏÓ ÚÇÕãÉ ááÇÍÊáÇá¡ æäÞá ÓÝÇÑÊå Åáì ÇáÞÏÓ ÈÏáÇð ãä "Êá ÃÈíÈ" æåæ Ðáß ÎÇáÝ ÇáÏÓÊæÑ ÇáÃãÑíßí ßãÇ íõÊÏÇæá ÏÇÎá ÇáæáÇíÇÊ ÇáãÊÍÏÉ ÇáÃãÑíßíÉ¡ Èá Åä åäÇß ÃÑÇÁ ÞÇäæäíÉ ãäÔæÑÉ Íæá ÇáãæÖæÚ.
ÝÇáÓÄÇẠáãÇÐÇ áÇ íÈÇÏÑ Ï. ãÌáí Ýí ÑÝÚ ÞÖíÉ ÖÏ "ÊÑÇãÈ" áæÞÝ ÌÑíãÉ "ÊåæíÏ ÇáÞÏÓ"¡ Ýåá åäÇß ÃÛáì ãä ÇáÞÏÓ¿
ÇáÃãÑ ÇáËÇäí Ü ÅäÔÇÁ áæÈí ÝáÓØíä Ü ÚÑÈí Ü ÅÓáÇãí ÏÇÎá ÇáæáÇíÇÊ ÇáãÊÍÏÉ ÇáÃãÑíßíÉ ãä ÃÌá ÅÍÈÇØ ßá ÇáãÎØØÇÊ ÖÏ ÞÖíÊäÇ ÇáÝáÓØíäíÉ¡ æÇáÚÈË ÈãÕíÑ ÇááÇÌÆíä ãä ÎáÇá æÞÝ Êãæíá ÇáÃæäÑæÇ¡ ÃáíÓ Ðáß Ãåã ãä ÇáÞíÇÏÉ ÇáÒÇÆÝÉ Ãæ ÇáãÕØäÚÉ " Artificial Leadership “.
Åä ÇáÞíÇÏÉ ÇáÒÇÆÝÉ Ãæ ÇáãÕØäÚÉ åí ÍÇáÉ ãä Çáæåã ÊÚãá ßãÕíÏÉ áÒÌ ÃÍÏ ÇáÃÔÎÇÕ Ýí ÃÊæä ÇáÍíÇÉ ÇáÓíÇÓíÉ ÈÏÚæì Ãäå ÞÇÆÏ ÌíÏ Ãæ ãæËæÞ Èå “Authentic Leader “æáßäå Ýí ÇáÍÞíÞÉ áíÓ ßÐáß¡ Èá ÃÝÖá ãÇ íãßä æÕÝå Ãäå " ÃÑÇÌæÒ " ÜPuppetry “¡ æáÞÏ ÚÇäÊ åÐå ÇáãäØÞÉ ãäÐ ÌÑíãÉ ÓÇíßÓ Ü Èíßæ ãä ÇáÚÏíÏ ãä ÇáÞíÇÏÇÊ ÇáÒÇÆÝÉ ÇáÊí ÝõÑÖÊ Úáì ÔÚæÈ ÇáãäØÞÉ ÝÅáì Ãí ÍÇá ÃæÕáÊäÇ åÐå ÇáÞíÇÏÇÊ¿ æãÇ åæ ãÕíÑåã¿
ßãÇ ÃäÇ Ï. ãÌáí íãßä áå ÇáÅÓåÇã Ýí ÊÍÞíÞ ÇáãÕÇáÍÉ ÇáæØäíÉ ãä ÎáÇá ÇáÇÍÊÑÇã ÇáÐí íÍÙì Èå Èíä ÃÈäÇÁ ÔÚÈå Ýí ÇáÖÝÉ æÛÒÉ æãÇ íÊãÊÚ Èå ãä ÕáÇÊ ÏæáíÉ ÊÄåáå Ãä íßæä áíÓ ÝÞØ æÓíØÇð äÒíåÇñ Èíä ÇáÅÎæÉ ÇáãÊÎÇÕãíä Èá æÝÇÚáÇð áÃäå íÍãá äÝÓ ÇáÌÑÍ ÇáäÇÒÝ ÇáÐí íæÔß Ãä íÞÖí Úáì ÇáÌãíÚ.
ÃÎíÑÇð¡ ãä ÇáØÈíÚí Ãä íÎÊÇÑ Ï. ãÌáí ÇáÇäÎÑÇØ Ýí ÇáÍíÇÉ ÇáÓíÇÓíÉ ÇáÝáÓØíäíÉ ßÃí ÅäÓÇä ÝáÓØíäí æÃä íÊÑÔÍ áÃÚáì ÇáãäÇÕÈ¡ ÝåÐÇ ÍÞå ÇáÏÓÊæÑí æáå Ãä íãÇÑÓå ÈÍÑíÊå æÇÎÊíÇÑå¡ áÇ Ãä ÊÞÑÖå Úáíå Þæì ÇáÔÑ ÇáãÊÑÕÏÉ ÈÇáÔÚÈ ÇáÝáÓØíäí¡ ÝÅä ÃÓÇÁ ÇáÇÎÊíÇÑ ÝÍíäåÇ äÞæá " Úáì äÝÓåÇ ÌäÊ ÈÑÇÞÔ ".
